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　　近年來，四川省自貢市郵政分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以文化“軟實力”賦能高質量發(fā)展“硬支撐”，聚焦轉型提質、服務能力提升、基礎管理夯實，推動企業(yè)文化內化于心、外化于行、固化于制、強化于責、實化于效，持續(xù)推動各項工作落地落實，整體呈現(xiàn)出黨的建設堅強有力、經營發(fā)展勢頭強勁、員工隊伍意氣風發(fā)、企業(yè)大局和諧穩(wěn)定的良好局面。

　　守正創(chuàng)新奮發(fā)作為 凝心鑄魂擔當郵政使命

　　“人民郵政為人民”是企業(yè)的服務宗旨，是立企之本、存在價值與發(fā)展本源。唯有守正才能不迷失方向，唯有創(chuàng)新才能把握時代機遇。

　　自貢市分公司黨委積極融入地方經濟發(fā)展大局，切實履行國有企業(yè)經濟責任、政治責任和社會責任。堅持問題導向，聚焦服務鄉(xiāng)村振興重點領域與關鍵環(huán)節(jié)，立足自身資源優(yōu)勢，創(chuàng)新實施服務鄉(xiāng)村振興“雙百工程”，即打造100個鄉(xiāng)村振興村級服務基地、聘請100名地方農品推薦官，有效破解農村“物流難”“融資難”和農產品“銷售難”問題。全渠道帶動當地農產品銷售超7000萬元，助力農戶直接增收超500萬元、其他經營主體增收近1300萬元。依托網點、站點等渠道優(yōu)勢，提供郵政快遞、普惠金融、農品銷售、代收代繳等綜合服務，打通“放管服”改革“最后一公里”，實現(xiàn)“郵政多跑腿，群眾少跑路”，切實為百姓生產生活提供便利與保障。

　　自貢市分公司黨委堅持經濟效益與社會效益并重，主動投身社會建設，以實干實績穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展，積極反哺社會民生：通過自身發(fā)展帶動就業(yè)崗位擴容，與當地婦聯(lián)合作開展對困難婦女兒童幫扶行動，定期設立返鄉(xiāng)農民工服務點并發(fā)放慰問禮包；累計開展文化惠民活動44場，主動參與自貢市黃絲帶愛心送考志愿服務，為傳播地方文化、豐富鹽都百姓生活貢獻力量；常態(tài)化開展送金融知識下鄉(xiāng)活動，向農村群眾普及反詐知識。

　　自貢市分公司黨委始終堅持量質并舉，推動企業(yè)經營發(fā)展連創(chuàng)新高，2022—2024年連續(xù)三年超額完成收入、利潤指標，綜合績效連續(xù)4年獲評A等，黨的建設、綜合戰(zhàn)略績效考評連續(xù)兩年列四川郵政第1位。

　　求是求實筑基固本 擔當盡責夯實發(fā)展根基

　　“求是求實”是黨的根本思想路線“實事求是”的具體體現(xiàn)，是偉大建黨精神中“堅持真理”的生動實踐。

　　自貢市分公司黨委結合實際，將企業(yè)文化固化于制度建設，大力弘揚“問題導向、敢于斗爭、守正創(chuàng)新、責任擔當、居安思危、終身學習、系統(tǒng)思考、聞過則喜、高效執(zhí)行”的文化內涵，以“奮勇爭先、勇創(chuàng)一流”的工作精神，凝聚自貢郵政團結奮斗的智慧與力量，持續(xù)筑牢高質量發(fā)展根基。

　　通過加強人才隊伍建設、加大科技投入力度、強化業(yè)務宣傳、提升客戶經營能力等舉措，自貢市分公司黨委不斷增強企業(yè)應對市場變化與競爭的能力。緊跟市場趨勢，創(chuàng)新經營模式，在做優(yōu)郵政傳統(tǒng)業(yè)務的同時，以服務鄉(xiāng)村振興為切入點賦能寄遞客戶引流，高效綁定客戶群體，推動業(yè)務轉型升級。按照國企改革要求與市場需求，加快推進人事薪酬、業(yè)務規(guī)范、市場運行等內部機制體制改革，健全與市場競爭相適應的管理機制。

　　同時，自貢市分公司黨委堅持黨風廉政建設與業(yè)務經營同部署、同推進，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，引領全市郵政黨員干部擔當盡責、廉潔自律；統(tǒng)籌高質量發(fā)展與高水平安全，嚴格落實“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，聚焦合規(guī)經營，強化安全檢查，防范化解風險隱患，守住安全底線紅線，營造風清氣正的政治生態(tài)與安定有序的工作環(huán)境，鍛造出一支作風過硬的干部隊伍，為高質量發(fā)展提供堅實保障。

　　自強不息凝聚力量 關愛員工共譜發(fā)展新篇

　　企業(yè)文化建設是“功在當下，利在長遠”的基礎工程，抓實則成生產力，抓細則成凝聚力，抓強則成戰(zhàn)斗力。自貢市分公司黨委始終堅持“發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”理念，與員工共享發(fā)展成果，攜手共譜發(fā)展新篇，員工幸福感持續(xù)提升。

　　自貢市分公司黨委堅持人才是“第一資源”理念，構建人才培養(yǎng)與激勵機制，優(yōu)化青年骨干培養(yǎng)模式，通過掛職鍛煉、市縣交流、跨部門輪崗等多崗位歷練豐富履歷；引導青年骨干緊扣企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展方向，積極參與“領題破題”實踐，提升分析和解決問題能力，構建職業(yè)生涯全周期分類分專業(yè)分層級培訓體系。

　　自貢市分公司黨委在企業(yè)高質量發(fā)展進程中，推動員工福利待遇保持合理增長，持續(xù)優(yōu)于社會平均水平；員工保障性待遇按最高比例繳納，補充醫(yī)療保險實現(xiàn)全員覆蓋；常態(tài)化開展扶危助困工作，不斷增進員工福祉。針對網點員工就餐難題，市分公司為每個農村網點按人按月發(fā)放餐補，并全面落實“雙關心”工作，建立網點休息和休假動態(tài)分析機制，持續(xù)解決員工關心的諸多熱點難點問題；組建各類興趣小組，常態(tài)化組織運動會、戶外拓展等活動，多層次加大關愛員工力度，不斷提升員工獲得感與歸屬感。